江西:老年人再就業并非擠占而是補充

撫州是在經濟發展水平和社會保障水平不高的狀況下進入老年期的，多數老年人沒有足夠多的儲蓄，因此客觀上需要通過再就業取得勞動報酬，老年人口參與了就業和再就業，一定程度增加社會就業和再就業的壓力。日前，江西撫州市統計局撰文分析當地人口老齡化情況及影響，建議加大養老支撐力度。

文章提出了不少充滿善意的惠老建議，然而，其中提到的老年人口再就業的影響，或可商榷。撫州市統計局在2017年的調研中，也曾提出過類似看法，稱達到離退休年齡仍然在業或離退休以后再就業的老齡人口，減輕了社會負擔和家庭壓力，但同時也增加了年輕人的就業壓力。這種觀點代表了當下相當一部分人的看法，那就是認為老年人再就業會擠占年輕人就業空間。

一些人有這樣的刻板印象并不奇怪。相關資料顯示，2001~2008年，老年人再就業率與青年就業率擠占效應逐年增強，短期內呈現互相替代狀態。然而，從2009年開始，隨著社會分工更加細化等情況的出現，老年人再就業率與青年人就業率呈現出無明顯相關性，替代效應逐年削減，至2017年，老年人再就業對青年就業的負面影響幾近于零。

這些情況在現實生活中也可以得到印證。老年人的自身條件與年輕人往往存在較大不同，其所進入的行業和獲得的崗位，自然也與年輕人不同。此外，一個基本的常識是，經濟發展得越好，創造出的就業需求和崗位就越多。老年人再就業與年輕人就業不是完全對立的零和關系，而是可以互相補充、互相促進，有助于解決社會勞動力短缺問題，共同推動經濟發展。

推動老年人再就業，善用老年人力資源，需要得到社會各界的認可以及更多的支持。首先需要明確和宣揚的一點就是，老年人再就業并非是搶年輕人的飯碗，而是把蛋糕做得更大。