山東:漸進式延遲退休,適度提高社保待遇

社會保障是民生之基。2月22日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹全省社保工作情況。

省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青介紹，去年，我省持續深化社保制度改革。完善企業養老保險省級統籌制度，基金省級統收統支平穩運行。機關事業單位養老保險制度改革基本實現全覆蓋。取消職工養老保險省內轉移接續，惠及30萬企業職工。創新實施養老金靜默認證、免申即享，退休待遇發放由領取人申請-驗證-領取待遇，轉變為人社部門大數據采集-數據比對-自動發放。實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，減輕企業負擔194.2億元。健全建筑業按項目參加工傷保險機制。

同時，穩步提高社保待遇水平。退休人員養老金總體調整水平4.5%，居民養老保險基礎養老金增長5.6%。提高失業、工傷保險待遇。

此外，確保社保待遇及時足額發放。一方面，擴面參保保發放。開展社保政策你我他集中宣傳解讀行動，實施政策找人，職工養老、居民養老、失業、工傷保險參保人數大幅增長，分別達到3227萬人、4614萬人、1543萬人、1922萬人，其中職工養老保險新增參保人數完成年度計劃的1.7倍。另一方面，防范風險保發放。開展社保基金管理問題專項整治，實施養老保險風險核查等6項行動。穩妥推進基金保值增值，收回到期企業養老保險投資，取得了良好收益。

2022年山東省工作動員大會就加強民生改善創新。社會保障方面，我省將完善企業職工養老保險省級統籌，加快實現全國統籌。按照國家統一部署，穩妥推進漸進式延遲退休改革，推動個人養老金制度落實落地。深入實施全民參保計劃，抓好重點群體精準擴面，適時適度提高社會保險待遇水平，讓更多群眾奔向共同富裕。同時，還將深化人社領域放管服改革，落實人社服務快辦、人社信息化便民服務創新提升行動，常態化開展人社干部走流程，進一步提升人社服務質效，努力讓人民群眾辦事更高效、更便捷。

濟南日報記者：范俐鑫 編輯：趙珊珊