開展養老服務人員專業培訓意義重大

中國民政部日前印發《養老院院長培訓大綱(試行)》和《老年社會工作者培訓大綱(試行)》，全面開展對養老院院長和老年社會工作者的培訓，以切實提升中國養老服務持續發展能力。（10月25日中國山東網）

去年，中國民政部就印發了《關于進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，提出了開展養老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者的目標。養老院院長是養老院的當家人，老年社會工作者是養老服務的專業化人才，這兩部分人的能力和素質會直接影響到養老服務的質量和水平。此次兩個大綱的出臺，正是細化、落實這一目標的舉措之一。

據相關預測，十四五期間，全國老年人口將突破3億，并將從輕度老齡化邁入中度老齡化。養老問題已經成為十分迫切、十分嚴峻的問題。而當下養老服務人員專業水平的缺失，不僅影響現有老人的養老服務水平，也將阻礙和諧中國的順利發展。


囿于陳腐的舊有觀念，很多人將養老服務人員與保姆混為一談，甚至不少人持有伺候人低人一等的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長期困擾養老服務人員的問題。加之確有一些從業人員素質低、收入低，導致整體行業水平較低，找到合格的、優質的、滿意的專業養老護理人員比較困難，嚴重影響老年人生活，也成為社會關注的難點。

有研究報告指出，伴隨著中國邁入人口老齡化，養老產業勢將接力房地產，成為我國第一大行業。開展養老服務人才培訓提升行動，培訓養老院院長和老年社會工作者，讓他們掌握相關理論方法、實務技巧等，注重理論與實踐相結合，可以提高其專業技能與專業精神，讓老年人體會到過去保姆所不具備的技能與專業服務，進而改變此行業的整體社會評價，使其勞動價值、服務質量得以直接體現，有力推動養老產業的良好發展。

老齡化社會養老問題艱巨而復雜，需要我們轉換思想，以養老服務需求為導向，不斷提高養老服務水平，多方滿足養老服務人員工作、生活訴求，提供政策支持，維護專業養老護理員的合法權益和職業尊嚴；加快形成健康的養老行業生態，促使老年化社會壓力轉化為消費驅動型經濟的巨大能量。