事業(yè)單位辭職后靈活就業(yè)繳費,2014年10月之前的視同繳費還算嗎?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，在事業(yè)單位工作，辭職后以靈活就業(yè)的方式繳費，那視同繳費年限還算嗎？

從2014年10月份開始，機關(guān)事業(yè)單位開始養(yǎng)老保險制度改革，而在崗職工也開始繳納養(yǎng)老保險了，對于2014年10月份之前的工作工齡，則被計算為視同繳費年限。

最近，就有一位粉絲朋友比較困惑，他想要從事業(yè)單位辭職，但又怕2014年10月份之前的視同繳費年限取消，于是就過來咨詢我，想要了解一下：從事業(yè)單位辭職，以靈活就業(yè)的方式繳費，以前的視同繳費年限還計算嗎？

這里可以肯定的告訴大家，從事業(yè)單位正常辭職，不管之后是否在找工作，還是以靈活就業(yè)的方式繳費，對咱們之前的視同繳費年限都是沒有影響的，在辦理退休時，視同繳費年限也是能參與養(yǎng)老金的計算的。

不過對比來說，如果從事業(yè)單位辭職，以靈活就業(yè)的方式繳費，則會對自己的退休待遇有所影響。

比如在事業(yè)單位工作，繳納的社保是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的，同時還有職業(yè)年金和住房公積金，這些待遇都是通過單位繳費才能享受的。

如果以靈活就業(yè)的方式繳費，繳納的就只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險了，工傷保險、失業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金等等，這些待遇就會受到影響，別的不說，職業(yè)年金肯定是沒有辦法再繳納的，這樣就會影響以后的職業(yè)年金待遇，而住房公積金斷交的話，現(xiàn)在不能享受住房貸款的優(yōu)惠，退休時能一次結(jié)清的住房公積金也會少很多。

而最重要的是，如果以靈活就業(yè)的方式繳費，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)低于在事業(yè)單位的，那么最后的養(yǎng)老金也是會有所降低的。

總結(jié)來說，機關(guān)事業(yè)單位的福利待遇都是比較高的，如果沒有一定的需求，建議大家千萬不要辭職，因為辭職之后影響的不僅是現(xiàn)在的生活，還有咱們能夠享受的社保待遇。

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感謝您的觀看，咱們下期內(nèi)容再見！